Você está se candidatando para atuar como Parceiro de Negócios das marcas do ecossistema GWD Business.
Isso não é um emprego. É uma parceria comercial autônoma, orientada a resultado, construída para profissionais com maturidade, repertório e capacidade real de gerar negócios.
Sua atuação é de relacionamento. Você conversa com empresários e tomadores de decisão e leva até eles soluções estruturadas, de valor agregado e impacto prático — educação empresarial, gestão financeira e planejamento sucessório.
Aqui não existe cartão de ponto, chefe cobrando ou meta imposta de cima para baixo. Existe método, estrutura de apoio, produto que resolve dor real e um combinado claro de resultado. Quem entrega, cresce. E o teto quem define é você.
Planejamento de Vendas: Preparar cadastro de novos clientes, contatar clientes, agendar horários, receber indicações, atender solicitações e apoiar em pesquisas de mercado. Requisitar material de divulgação. Analisar potencial de clientes, planejar itinerário e estabelecer metas básicas sob supervisão.
Divulgação de Serviços: Enviar mala direta, comunicar alterações nos serviços e entregar material de divulgação. Divulgar ações promocionais e divulgar serviços por multimídia.
Demonstração de Serviços: Explicar objetivos da visita, apresentar descrição dos serviços prestados e valores, explicar formas de pagamento e fornecer materiais de apresentação.
Finalização de Vendas: Solicitar cadastro a novos clientes e esclarecer dúvidas simples. Identificar necessidades do cliente, apresentar propostas, estabelecer prazos de atendimento e auxiliar na contratação dos serviços.
Acompanhamento Pós-venda: Acompanhar prazo de entrega dos serviços contratados. Controlar vendas, verificar opiniões de clientes e orientar.
Interação com Outras Áreas: Requisitar materiais de divulgação dos serviços e obter informações de pré-venda. Comunicar transações realizadas e informar resultados à liderança.
Participação em Eventos: Participar de treinamentos básicos e reuniões de promoção. Participar de feiras e palestras e realizar cursos de reciclagem.
Aqui, vender não é falar.
É entender, conduzir e fechar com responsabilidade.
Buscamos profissionais que operem acima da média.
Isso significa:
Experiência consistente em vendas, especialmente em ambientes B2B e B2C, e consultivos;
Histórico real de participação em negociações e fechamento;
Capacidade de comunicação clara, segura e estruturada;
Disciplina operacional e organização pessoal;
Autonomia para atuar sem necessidade de supervisão constante;
Resiliência emocional para lidar com pressão, metas e rejeição;
Capacidade de escuta e diagnóstico;
Visão de longo prazo e construção de relacionamento.
Além disso, valorizamos:
Experiência com produtos ou serviços de maior valor;
Vivência com empresários e tomada de decisão;
Estabilidade pessoal e profissional;
Valores sólidos e coerência entre discurso e prática.
👉 Não buscamos apenas habilidade.
Buscamos consistência.
Esperamos pessoas que:
Assumem total responsabilidade pelos próprios resultados;
Não terceirizam culpa ou circunstâncias;
Executam com disciplina, mesmo sem supervisão;
Mantêm postura profissional em qualquer cenário;
Sabem lidar com pressão sem perder clareza;
Tomam decisão e seguem até o fim;
Buscam crescimento real, não apenas ganho imediato.
👉 Aqui, atitude pesa mais que discurso.
Esta oportunidade não é compatível com:
Iniciantes em vendas;
Profissionais que buscam estabilidade ou renda fixa;
Perfis dependentes de motivação externa;
Pessoas que evitam metas, pressão ou responsabilidade;
Quem não possui disciplina e organização;
Quem não está disposto a se desenvolver e evoluir.
👉 Que atue nas regiões:
OESTE PR
Toledo, Marechal Cândido Rondon, Medianeira, Foz do Iguaçu
SUDOESTE PR
Francisco Beltrão, Pato Branco, Dois Vizinhos
NORTE E CENTRO PR
Umuarama, Campo Mourão, Guarapuava, Maringá, Londrina
OESTE SC E NORTE RS
Chapecó, São Miguel do Oeste, Xanxerê, Concórdia, Joaçaba,
Videira, Caçador, Lages, Erechim, Passo Fundo, Carazinho, Frederico Westphalen
MS
Mundo Novo, Naviraí, Dourados
👉 Se você precisa ser empurrado… este não é o ambiente. Aqui é para quem tem vontade de vencer e ganhar muito.
Oferecemos uma estrutura orientada a resultado, crescimento e reconhecimento real:
Modelo de remuneração baseado em performance, com comissões diretas sobre vendas;
Potencial de ganho escalável, conforme consistência e entrega;
Atuação com soluções estruturadas e de alto valor percebido;
Ambiente de alta performance e crescimento profissional;
Acesso a direcionamento estratégico e desenvolvimento comercial;
Proximidade com decisões, estratégia e expansão da operação.
Além disso, contamos com um modelo de reconhecimento por performance, que pode incluir:
Experiências exclusivas (jantares, encontros estratégicos);
Viagens nacionais e internacionais;
Dispositivos de alto padrão (como iPhone, MacBook e similares);
Premiações progressivas vinculadas a metas (incluindo bens de maior valor).
👉 Aqui, reconhecimento não é simbólico.
É proporcional ao resultado entregue.
Esperamos comprometimento com:
Metas e resultados;
Participação em treinamentos e alinhamentos;
Execução disciplinada dos processos comerciais;
Postura ética e profissional em todas as interações;
Conquistas, resultados e crescimento pessoal, profissional e remuneratório.
👉 Liberdade existe.
Mas sempre acompanhada de responsabilidade.
Este é um processo seletivo criterioso.
As respostas serão avaliadas com base em:
Clareza;
Coerência;
Consistência;
Maturidade profissional.
Respostas genéricas, superficiais ou inconsistentes serão desconsideradas.
Se você busca apenas uma oportunidade, este não é o caminho.
Mas se você busca crescimento, responsabilidade e resultado real…
então faz sentido seguir.
Como é o processo seletivo
8 etapas. 4 blocos. Uma decisão de parte a parte.
Aqui ninguém entra no escuro. Cada bloco termina com uma decisão — nossa ou sua.
BLOCO I — QUEM É VOCÊ
Etapa 1 — Formulário: queremos conhecer a sua história
Etapa 2 — Análise de Perfil: como você pensa e como você age
Etapa 3 — Âncora de Carreira: o que realmente te move
→ Decisão do CEO: o candidato tem aderência à missão, à visão e aos valores da marca?
BLOCO II — VAMOS NOS OLHAR NOS OLHOS
Etapa 4 — Agendamento da entrevista
Etapa 5 — Entrevista de 30 minutos (online ou presencial)
→ Decisão do Diretor de Negócios sobre a continuidade da candidatura.
BLOCO III — AGORA A DECISÃO É SUA
Etapa 6 — Você recebe os materiais de todos os produtos e serviços do grupo para estudo e análise
→ Decisão do candidato: faz sentido seguir? Aqui você escolhe a gente.
BLOCO IV — VIVER O NEGÓCIO POR DENTRO
Etapa 7 — Treinamento de 5 dias em Cascavel/PR, incluindo a participação no maior evento de empresarização do Brasil → www.empresarizacao360.com.br
Etapa 8 — Assinatura do Contrato de Parceria